提高管理能力提高企業內部團隊的凝聚力，美樂家上海市MDM職工拜訪南通市加工廠

　　一個公司的優良運行離不了出色的管理技巧，針對工作而言，溝通交流時很重要的一環，出色的領導者會帶來各種各樣機遇與職工溝通交流，而不是處於被動的等候。擅於溝通交流，能把握第一手信息內容，以利於作出恰當管理決策。而領導者要想與職工開展有效溝通，創建與職工溝通交流的方式十分關鍵。美樂家做為一家擁有人文精神的公司，一直為了更好地能夠更好地掌握職工的思想方麵，關心職工發展趨勢而勤奮。因而，公司的管理者也在積極主動采用各種各樣方法與職工完成溝通交流，美樂家的管理者期待能向職工轉達領導者的以誠相待心態、工作規劃及其自信心等，不但讓職工感受到高管的關注和愛惜，讓員工心聲有地區可表述；還能讓領導者加重對公司及其職工的掌握，掌握本身作法是不是恰當。

　　為了更好地創建優良的成功的溝通渠道，美樂家上海市MDM（Management Development Meeting）的近60位工作員就曾前去南通市加工廠開展參觀考察，美樂家南通市加工廠的精英團隊組員也十分熱烈歡迎來源於上海市的朋友的來臨，大夥兒充分提前準備，以最佳的情況迎來遠方來的訪問量們。

　　來源於美樂家MDM的工作員們分兵三路，相繼參觀考察了美樂家南通市加工廠的每個工作環境。南通市加工廠的生產線清潔、井然有序，為生產製造早就搞好了充足的提前準備；到了庫房，貨品保證了係統分區放置，庫房內的溫濕度記錄也是依照有關規定開展嚴控。南通市加工廠優良的工作環境並非不經意說白了，先前，南通市加工廠就就取得成功根據了食品類藥品監督局的當場核查，具有了生產製造資質證書，也有了相對的生產許可。來源於南通開發區市場監督管理的專家團隊也曾讚美了美樂家南通市加工廠的管理方案、加工工藝設備水準，這種都表明出了南通市加工廠優異的整體實力。

　　參觀考察完南通市加工廠後，來源於美樂家（我國）的生產業務流程高級副總裁Trent Lamb又領著大夥兒開展了以“領導能力”為主題風格的專題講座學習培訓。培訓課程形式多樣，十分精彩紛呈，大家都獲利甚多。

　　美樂家自始至終以“助人為樂達到總體目標，同創美好明天”為服務宗旨，與此同時，美樂家了解，溝通交流是雙重的個人行為，如果溝通交流合理，雙方都理應積極主動資金投入溝通交流。一名領導者理應可以把自身放置人的人物角色上，領悟他的構思，便於與正確認識她們的用意。本次參觀考察與培訓課程活動，美樂家的管理層們也可以能夠更好地換位思考一下，提高自己管理能力，保證從職工的方向考慮推進改革，美樂家堅信，這也可以促進美樂家將來工作中更為順利地進行！